Die Arbeitswelt verändert sich ständig und es gibt viele Faktoren, die dazu beitragen. Dazu gehören die Demografie, die Technologie und Digitalisierung, die Mobilität und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Diese Veränderungen führen zu neuen Organisationsformen sowie einem veränderten Zeitmanagement, was wiederum zu neuen psychischen Belastungen führen kann.
Neben der rechtlichen und wirtschaftlichen Betrachtungsweise kommen zwei wesentliche Aspekte hinzu. Der Erhalt der Arbeits-, bzw. Beschäftigungsfähigkeit deiner Mitarbeiter, ebenso wie soziale Gesichtspunkte und die Steigerung deiner Arbeitgeberattraktivität.
Du hast erkannt, dass die mentale Gesundheit deiner Mitarbeiter wichtig ist? Sehr gut! Es ist richtig und notwendig, frühzeitig in die Gesundheit deiner Mitarbeiter zu investieren. Lass uns sprechen, welche Handlungsansätze sinnvoll sind.
Meine Empfehlung für dich lautet, vorausschauende Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zu nutzen.
Unterstützend für die psychosoziale Gesundheit wirken eine positive Unternehmenskultur und die Förderung von Teamarbeit, ebenso wie ein positiver Führungsstil (immaterielle Unternehmenswerte, das sog. Sozialkapital). Hier greift bspw. das Konzept der Positiven Psychologie. Ein hohes soziales Kapital reduziert Fehlzeiten und steigert die Produktivität.
Auch Benefits bieten punktuell gute Lösungen, um das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter zu unterstützen, wie bspw. flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Es gibt viele Möglichkeiten, wie du starten kannst - vom strategischen Gesundheitsmanagement bis hin zur Einzelmaßnahme. Das Portfolio ist riesig, und jede Aktivität lohnt sich. Ich begleite dich gerne umfassend auf diesem Weg.
Externe Beratung für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Dein Ziel: Du möchtest keine "08/15"-Gespräche führen, sondern das betriebliche Eingliederungsmanagement als win-win Situation für deine Mitarbeiter und dein Unternehmen einsetzen. Deine Herausforderung: Dir fehlen das Know-how und die notwendige Zeit, um einen professionellen Prozess abzubilden und wertvolle Gespräche zu führen?
Hier findest du mehr Informationen, wie ich dich gezielt unterstützen kann, um deine Mitarbeiter so schnell und so gut wie möglich wieder an Bord zu holen.
Neu ab Mai 2025: Schlaf und Chronobiologie
Optimiere die Gesundheit deiner Mitarbeitenden mit Wissen über einen gesunden Schlaf und biologische Rhythmen.
Eine umfassende Analyse und Optimierung von Schlafgewohnheiten sowie die Implementierung von Strategien, die dem Schlafrhythmus entsprechen, fördert die Verbesserung der Schlafqualität und des allgemeinen Wohlbefindens. Hierzu werden
verschiedene Programme angeboten.
Deine Vorteile
- Leistungsfähigkeit und Konzentration am Arbeitsplatz erhöhen sich.
- Reduzierung von Ausfallzeiten.
- Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
Im zweiten Halbjahr 2025 biete ich meine Angebot zum Einführungspreis an.
Weitere Möglichkeiten: Darüber hinaus kann ich dich bspw. im Bereich Teambildung und -entwicklung, psychische Gesundheit bis hin zur
Entspannung unterstützen.
Dein Mehrwert
Meine Stressmanagement-Trainings helfen Mitarbeitern, besser mit Belastungen umzugehen und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
- Weniger Ausfälle und höheres Wohlbefinden.
- Gesunde, engagierte und zufriedene Mitarbeiter.
- Höhere Identifikation mit dem Unternehmen.
Tipp:
Weißt du eigentlich, welchen positiven Nutzen Lachyoga für die Gesundheit hat? Wenn du es wissen möchtest, dann schaue hier… nach. Und noch etwas... Wie du spielerisch in deinem Unternehmen die Resilienz förderst und damit die Gesundheit deiner Mitarbeitenden stärkst, erfährst du hier. Wie wäre es mit Entspannungselementen? Gönne deiner Belegschaft etwas besonderes, den Genuss einer Klangmassage.
