Competency Toolkit
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So schnell wie möglich - so behutsam wie nötig.
Mit (d)einem "growth mindset", der Offenheit für Neues und der Bereitschaft für Veränderung fängt alles an...

 

 

New Work: mehr als Homeoffice - so gestaltest du die Zukunft deines Unternehmens


Homeoffice und ein Obstkorb sind nice-to-have, aber noch lange kein echtes New Work! Diese Art zu arbeiten geht viel tiefer und verlangt ein echtes Umdenken. Wir brauchen den Willen, an den inneren Strukturen deines Unternehmens zu arbeiten! Veränderungsprozesse brauchen Offenheit für Neues, und ein "Growth Mindset" (also der Glaube an die eigene Lernfähigkeit) ist der Schlüssel, um eine New Work Kultur zu etablieren. Weg von alten, geliebten Ritualen, hin zu Mut und Vertrauen! Ein klares "Ja" zu allem, was kommt, lässt diese neue Kultur entstehen!


Fragst du dich, ob dein Unternehmen diesen Wandel braucht? Es muss nicht gleich eine Revolution sein! Ich unterstütze dich dabei, eine zukunftsfähige und attraktive Arbeitswelt zu schaffen. Schritt für Schritt nähern wir uns dem Ziel und schauen, "wie viel geht".

Was ist New Word wirklich?
New Work ist mehr als nur neue Arbeitsmethoden. Es ist eine Philosophie, die auf den Werten Selbstverantwortung, Freiheit, Sinnhaftigkeit und sozialer Verantwortung basiert. Kurz gesagt: Wir wollen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich deine Mitarbeiter wohlfühlen, entfalten können und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.

Warum New Work wichtig ist
Zertifikat NWC
Zertifikat NWC








Die Prinzipien von New Work führen zu:

Mehr Mitarbeiterzufriedenheit: Zufriedene Mitarbeiter sind engagierter und produktiver.

Bessere Teamarbeit: New Work fördert die Zusammenarbeit und den Austausch im Team.

Stärkere Identifikation: Deine Mitarbeiter fühlen sich stärker mit deinem Unternehmen und seinen Zielen verbunden.

Attraktivität für Fachkräfte: In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine moderne Arbeitskultur den Ass im Ärmel, ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.


Wie schaffst du eine New Work Kultur?
  1. Standortbestimmung: Wir schauen uns deine Unternehmenskultur, Werte, Verantwortlichkeiten und Kommunikation genau an.
  2. Zieldefinition: Gemeinsam legen wir die Ziele und den Weg dorthin fest.
  3. Umsetzung: Ich begleite dich und dein Unternehmen auf deiner New Work Reise. 

Mach den Check: Wie viel New Work steckt bereits in deinem Unternehmen? Lade dir das PDF-Dokument herunter und finde es heraus!

Checkliste New Work
CNW.pdf (136.53KB)
Checkliste New Work
CNW.pdf (136.53KB)

Keine Lust auf Papier? Dann folge dem Link 


("Don't be afraid, to take a stand - come take my hand, we'll walk this road together, through the storm..." inspiriert von "Not Afraid" von Eminem, 2010)
















 


 

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