Referenzen

Hier kommen meine Kunde zu Wort.

Echte Rückmeldungen aus drei sehr unterschiedlichen Projekten. Von Impulsvortrag über Coaching bis hin zu Beratung. Kurz, authentisch und direkt aus der Praxis.

Buchen KraftwerkService GmbH

(Peter Schlossarek, ehem. Geschäftsführer)

Mit welchem Anliegen bist du zu mir gekommen?

Im Rahmen unserer jährlichen Führungskräftetagung suchten wir etwas Außerfachliches. Einen etwas anderen Input zu Mitarbeiterführung und Kommunikation.

Was nimmst du mit?

Mut, mehr zu dürfen, heißt auch Vertrauen schaffen, respektvoll miteinander umzugehen und glaubwürdig zu bleiben. Sich Zeit zu schaffen, gute Laune mit anderen zu teilen, Komplimente zu machen, Danke zu sagen oder einen Witz zu erzählen. Wenn jemand lacht, dann müssen wir mitlachen. Das ist ansteckend und tut uns gut.

Was möchtest du mir einfach so als Feedback geben?

Diese Art eines Impulsvortrages ist schon sehr speziell und ruft bei den Beteiligten durchaus unterschiedliche Reaktionen hervor. Viele sind begeistert, einige sind unsicher und wenige können damit auch nichts anfangen. Freiwilligkeit beim Mitmachen ist ein guter Kompromiss. Die Kernbotschaft zur internen Kommunikation mit Mitarbeitern wurde kurzweilig und humorvoll transportiert und ist auf jeden Fall angekommen - die Veranstaltung wird allen eher bleibend in Erinnerung sein.

Kontext:

Impulsvortrag zur Positiven Kommunikation mit anschließendem Lachyoga bei der jährlichen Führungskräftetagung.

Dreidoppel GmbH

(Stefanie Knobl, Abteilungsleiterin Verkauf Industrie)

Mit welchem Anliegen bist du zu mir gekommen?

Coaching zur Zusammenarbeit bei verhärteten Fronten.

Was gefällt dir gut an der Zusammenarbeit?

Schnell, moderne Ansätze werden gewählt und es wird individuell auf die Personen eingegangen.

Was nimmst du mit?

Bilder zur Situationsbeschreibung sind prägnant, bleiben haften und können sich immer wieder vor Augen geführt werden.

Was hat sich dadurch an deinem Business, deiner Einstellung, deiner Herangehensweise oder überhaupt verändert?

Versuche immer das Positive aus verzwickten Situationen zu ziehen und damit ins Gespräch einzusteigen. Mit Emotionskarten erfahren, dass sich ein Gegenüber oft ähnlich fühlt. Das wichtigste Gut für ein Unternehmen ist, die Ressource Mensch zu unterstützen.

Was möchtest du mir einfach so als Feedback geben?

Weiter mit dem Biss und den modernen Ansätzen.

Kontext:

Coaching zur Verbesserung der Zusammenarbeit bei verhärteten Fronten innerhalb eines Teams.

Dreidoppel GmbH

(Ralf Blechert, Betriebsleiter)

Mit welchem Anliegen bist du zu mir gekommen?

Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung.

Was gefällt dir gut an der Zusammenarbeit?

Kreativität, Offenheit, Geradlinigkeit, Verlässlichkeit, Engagement und volle Motivation.

Was nimmst du mit?

Wichtige Impulse zur Mitarbeitergewinnung und Unternehmenswerten und interessante neue Mitarbeiter.

Was hat sich dadurch an deinem Business, deiner Einstellung, deiner Herangehensweise oder überhaupt verändert?

Das Verständnis zum Umgang mit Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern hat sich weiterentwickelt.

Was möchtest du mir einfach so als Feedback geben?

Mit Kreativität und Begeisterung kann man weiterkommen als man denkt.

Kontext:

Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung durch Beratung zu Unternehmenswerten und authentischer Außendarstellung.

Neugierig geworden?

Lass uns sprechen. Unverbindlich, entspannt und auf Augenhöhe. Ich bin neugierig auf deine Themen.